Visa E-3

Entre las visas de empleo de no-inmigrantes, se encuentra la visa E-3 que está exclusivamente destinada a trabajadores australianos especializados.

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¿Qué es la visa E-3 de Estados Unidos?

La visa E-3 permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores australianos para prestar servicios en un trabajo u ocupación especializada. Para un patrocinio de visas E-3, se requiere que los trabajadores australianos tengan un título universitario, de posgrado o su equivalente en una especialidad específica.

Esta visa fue creada con motivo del Acuerdo de libre comercio entre Australia y EE. UU. (AUSFTA).

Aunque la categoría E cuenta con tres tipos de visados: visas E-1 y visa E-2 de Estados Unidos otorgadas a comerciantes e inversionistas, no guardan relación con la visa E-3 para trabajadores australianos altamente especializados. La visa E-3 es una variante de la visa H-1B para trabajadores especializados de cualquier nacionalidad.

Requisitos para la visa E-3

Para calificar a la visa E-3, el trabajador inmigrante debe demostrar que:

• Es un ciudadano australiano;
• Posee una oferta de empleo legítima en los EE. UU;
• Su ocupación se califica como un trabajo especializado;
• Cuenta con las credenciales académicas u otras necesarias.

Proceso de solicitud de la visa E-3

El proceso para solicitar la visa E-3 depende de la ubicación del solicitante: Si el trabajador australiano se encuentra:

1. Dentro de los EE. UU: Puede presentar ante USCIS el Formulario I-129, petición de trabajador no inmigrante después que el empleador obtenga la Solicitud de Condición Laboral (LCA) del Departamento del Trabajo (DOL). Una vez que USCIS apruebe la petición, el trabajador puede ir al consulado de EE. UU. para recibir su visa E-3.
2. Fuera de los EE. UU: Puede solicitar la visa E-3 a través de los siguientes pasos:
   1. Completar el Formulario DS-160;
   2. Pagar la tarifa de solicitud;
   3. Programar la entrevista con la embajada o consulado estadounidense;
   4. Asistir a la entrevista.

Documentos de apoyo para solicitar el visado E-3

La petición I-129 para solicitar la visa E-3 de Australia, debe incluir la siguiente documentación:

• Solicitud de condición laboral;
• Credenciales académicas u otras para demostrar que el trabajador australiano califica para el puesto laboral;
• Oferta de empleo y otros documentos emitidos por el empleador estadounidense que demuestren que el trabajador australiano desempeñará un puesto laboral especializado y que se le pagará un sueldo más alto que el salario actual;
• De requerirse, antes de que el trabajador australiano inicie el trabajo especializado, debe poseer una licencia u otro permiso oficial para ejercer la ocupación.

Documentos requeridos por parte del trabajador australiano

• Pasaporte válido y vigente;
• Fotografía tipo pasaporte según las especificaciones de la página web de la embajada;
• Recibo de pago de la tarifa establecida para la visa;
• Copia del formulario DS-160 y comprobación de la programación de la cita para la entrevista;
• Carta del empleador que contenga lo siguiente:
  • Confirmación de la oferta de trabajo;
  • Tipo de empleo, cargo y obligaciones dentro de la empresa;
  • Monto salarial.
• Formulario ETA 9035 para comprobar la certificación LCA al empleador.

Periodo de estadía o extensión de visa E-3

La visa E-3 posee un período de estadía inicial de 2 años. Sin embargo, es posible extender dicho periodo hasta 2 años por cada extensión sin un límite máximo, pero con ciertas excepciones.

Cambio de empleador 

Los trabajadores australianos pueden cambiar de empleador mientras permanezcan en los EE. UU. Para ello, el nuevo empleador estadounidense debe solicitar y obtener una LCA para el cargo en que emplea al extranjero y presentar la petición I-129 ante USCIS.

La petición I-129 debe ser aprobada antes de que el ciudadano australiano comience a trabajar para su nuevo empleador. USCIS puede considerar que el trabajador australiano mantenga su visado E-3 después de que finalice el empleo, hasta un máximo de 60 días durante el período de validez de la petición.

¿Los familiares de los titulares de la visa E-3 pueden acompañarlos?

Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años de edad de los titulares de la visa E-3, pueden ser elegibles para la clasificación E-3 de dependiente. Sin embargo, se debe considerar lo siguiente:

• Los hijos no pueden trabajar en los EE. UU;
• Los cónyuges pueden trabajar a base de su estatus y no es necesario que soliciten la autorización de empleo a través del Formulario I-765, solicitud de autorización de empleo, pero pueden hacerlo si lo desean;
• Obtener el Documento de Autorización de Empleo (EAD) sirve como evidencia de identidad y autorización de trabajo.

DHS toma ciertas medidas para modificar el permiso I-94 para evidenciar el estatus de no inmigrante de los dependientes “E”. De esta manera, se puede diferenciar a los cónyuges de los hijos en la parte frontal del documento.

Extensión automática de su documento de autorización de empleo EAD

Ciertos cónyuges dependientes E-3 califican para una extensión automática de su EAD, siempre y cuando:

• Presenten el Formulario I-765 para renovar el EAD en base de la clasificación E-3;
• Poseen el permiso I-94 vigente donde demuestra su estatus de no inmigrante E-3.

La extensión automática EAD continuará hasta que ocurra uno de los siguientes hechos primero:

• La fecha de vencimiento del permiso I-94 del cónyuge dependiente donde demuestre el estatus válido de no inmigrante E-3;
• Fecha en la que se aprueba o deniega la solicitud de renovación del EAD;
• 180 días a partir de la fecha que se muestra en el “Card Expires” en la parte frontal del EAD.

Los cónyuges elegibles pueden presentarle a los empleadores los siguientes documentos como evidencia de la extensión automática EAD:

• Formulario I-94 donde indique el estatus de no inmigrante E-3 vigente;
• Formulario I-797C sobre la solicitud de renovación del EAD que indique la “clase seleccionada” (a)(17);
• El EAD expedido bajo la categoría A17.

¿Cuál es el costo de la visa E-3?

La tarifa de la visa E-3 es de $270, siendo una tarifa estándar no reembolsable. 

Otros posibles costos adicionales podrían ser:

• Tarifa de emisión de la visa: $100; (el doble si lo acompaña su cónyuge)
• Tarifa de solicitud consular: $131; (el doble si lo acompaña su cónyuge)
• Si el cónyuge desea trabajar, tendrá que pagar una tarifa adicional de $340.

En total es fácil que termine pagando alrededor de 1000 USD. Igualmente esto supone mucho menos que lo que costaría obtener la visa H-1B. 

¿Cuál es el tiempo de procesamiento de la visa E-3?

El tiempo de procesamiento de la visa E-3 es de 2 a 3 meses aproximadamente, después que se haya presentado la LCA y la petición I-129. Sin embargo, las solicitudes realizadas a través de la embajada estadounidense pueden poseer un plazo de tiempo variable.

¿Es posible obtener la Green Card con el visado E-3?

No es posible ajustar el estatus para la obtención de una Tarjeta Verde con la visa E-3. Esto es debido a que es un visado de no-inmigrante que solo permite trabajar en EE. UU. y no residir de forma permanente.

Una vía para conseguir la Green Card a base del empleo es por medio de un patrocinador que esté dispuesto a peticionar para una visa H-1B. La otra es solicitar la residencia por una petición familiar.

Nuestros experimentados abogados de inmigración, podrán determinar qué opciones tiene usted para convertirse en un residente permanente legal.

Diferencias y similitudes entre la visa E-3 y la visa H-1B

Preguntas frecuentes sobre la visa E-3

Si usted es un empleador estadounidense y necesita tramitar esta visa, llámenos con toda confianza. Podemos asesorarle en todo lo relacionado con el trámite de estas visas y la petición del trabajador inmigrante. Llame ahora y obtendrá una consulta privada y sin compromiso.