En este momento estás viendo Visa H-1B

Los extranjeros que deseen trabajar en los Estados Unidos en un trabajo especializado, pueden ser elegibles para solicitar la visa H-1B de no inmigrante.

Este tipo de visa americana pertenece a la categoría de trabajos temporales en los EE. UU. por lo que si usted es un extranjero con un grado universitario o con varios años de experiencia en un campo, puede ser elegible. Nuestros abogados de inmigración en Los Ángeles del bufete Lluis Law le ayudarán con todo este proceso de tramitación o su equivalencia. 


Contando con más de 50 años de experiencia combinada, la firma ha ayudado y asesorado a centenares de inmigrantes a cumplir sus metas y sueños en los EE. UU. Llámenos y programe una consulta personalizada sobre su caso.

LATINOS CON 50 AÑOS DE EXPERIENCIA

Cuéntenos Su Caso

¿Qué es la visa H-1B en Estados Unidos?

La visa H-1B es una visa de trabajo que permite a los extranjeros con un grado universitario o su equivalencia en experiencia laboral, poder trabajar en los Estados Unidos.

Esta categoría aplica a los extranjeros que deseen prestar servicios en un campo especializado, servicios de gran mérito y habilidades sobresalientes para proyectos de investigación cooperativa con el Departamento de Defensa de EE. UU. (DOD) o para modelos de alta costura o publicidad con gran mérito.

Esta clasificación se divide en 3 subcategorías:

  1. H-1B: Trabajadores especializados;
  2. H-1B2: Investigadores y trabajadores de proyectos de desarrollo del DOD;
  3. H-1B3: Modelos de alta costura. 

¿Cómo funciona la visa H-1B?

Las visas H-1B funcionan como permisos laborales para que los trabajadores extranjeros obtengan un empleo en los EE. UU. por un período de tiempo determinado. Esta visa básicamente le otorga a las empresas o empleadores estadounidenses la capacidad de contratar extranjeros para un cargo laboral especializado. 

Criterios de elegibilidad de la visa H-1B

Para ser elegible debe cumplir con lo siguiente:

  • Poseer un título universitario o grado superior en campo especializado (o su equivalente) y;
  • Contar con amplios conocimientos (teóricos y prácticos) especializados.

El puesto laboral debe cumplir con uno de los siguientes criterios:

  • El extranjero debe tener un título universitario, de posgrado o su equivalente;
  • La necesidad del título universitario es común en la industria, o el trabajo es tan complejo que solo puede ser desempeñado por un individuo con título;
  • El empleador requiere un título o su equivalente para el puesto laboral;
  • Los deberes laborales son tan complejos que los conocimientos necesarios para realizarlos se relacionan con un título universitario o grado superior. 
h-1b para investigador

Para que el inmigrante sea elegible para aceptar una oferta de trabajo especializado, debe cumplir con uno de los siguientes requisitos:

  • Tener un título universitario obtenido en el extranjero que sea equivalente al de los EE. UU;
  • Tener un título de una universidad o institución reconocida de los EE. UU;
  • Poseer una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que le permita desempeñar plenamente un cargo de especialista y trabajar en esa especialización;
  • Contar con la capacitación especializada, educación o experiencia de responsabilidad progresiva y un reconocimiento de su habilidad a través de posiciones progresivas relacionadas con su especialidad.

Su empleador debe incluir el Formulario ETA-9035/9035E, solicitud de condición laboral (LCA) certificada por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL), junto al Formulario I-129, petición de trabajador no inmigrante.

Elegibilidad para la visa H-1B2:

  • El trabajo requiere un título universitario, grado superior o su equivalente y estar acompañado por:
    • Carta del gerente del proyecto del DOD que confirme que el beneficiario trabajará en un proyecto de investigación y desarrollo cooperativo en virtud a un acuerdo recíproco de gobierno a gobierno administrado por el DOD.
    • Descripción general de las tareas del beneficiario en el proyecto y las fechas del empleo del beneficiario en dicho proyecto;
    • Una declaración donde se indiquen los nombres de los extranjeros contratados en el proyecto en EE. UU, sus fechas de empleo y los nombres de los extranjeros cuyo empleo en el proyecto finalizó el año anterior.
  • El extranjero debe demostrar que tiene un título universitario, posgrado o su equivalente en el campo ocupacional donde realizará los servicios. Esto se puede evidenciar a través de uno de los siguientes:
    • Título universitario o un título superior de los EE. UU. de una universidad acreditada;
    • Título extranjero que sea equivalente al de los EE. UU. o un título superior de una universidad acreditada;
    • Licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que le permita ejercer los deberes laborales;
    • Contar con una educación, capacidad especializada o experiencia en la especialidad que sea equivalente a la finalización del título universitario o superior de los EE. UU. Además, debe de ser reconocido en la especialidad a través de un puesto laboral.

Esta clasificación no requiere una LCA.

Elegibilidad para la visa H-1B3:

Para esta clasificación, son elegibles aquellos extranjeros que posean experiencia en el modelaje y tengan un reconocimiento, mérito y aptitud en esta área.

Para esta visa, el empleador requiere tramitar la LCA a través del Formulario ETA-9035/9035E certificada por DOL junto al formulario I-129.

¿Cómo solicitar la visa H-1B en 2022?

El proceso de obtener la visa H-1B es similar a otras visas de patrocinio, el cual es:

  1. El trabajador inmigrante debe encontrar un empleador estadounidense para la visa H-1B;
  2. Por su parte, el empleador deberá solicitar y recibir la certificación del DOL de una LCA;
  3. Una vez aprobado y obtenido, el empleador deberá presentar el formulario I-129 ante USCIS;
  4. Después que USCIS apruebe la petición I-129, el trabajador inmigrante debe solicitar la visa H-1B a través del Departamento de Estado (DOS) en la embajada o consulado estadounidense extranjero.

La solicitud de la visa H-1B por parte del trabajador deberá seguir los siguientes pasos:

  1. Completar el Formulario DS-160;
  2. Enviar una fotografía que cumpla con los requisitos de fotos;
  3. Pagar la tarifa de solicitud de la visa;
  4. Programar la entrevista de la visa con la embajada o consulado estadounidense;
  5. Asistir a la entrevista.

Documentos requeridos para solicitar la visa H-1B

visado H1B para modelos

Tanto los empleados como el empleador necesitan portar los siguientes documentos para tramitar la visa H-1B:

Documentos por parte del trabajador inmigrante:

  • Certificado de nacimiento;
  • Pasaporte con al menos 6 meses de vigencia;
  • Permiso I-94, en caso de recibirlo cuando ingresó a los EE. UU;
  • Copias de expediente(s) universitario(s);
  • Una copia de los siguientes documentos:
    • Curriculum vitae;
    • Cualquier certificado o diploma educativo;
    • Cualquier solicitud para la visa H-1B que haya solicitado anteriormente ante USCIS.
  • Cartas de recomendación, pueden ser del:
    • Empleador actual;
    • Empleador anterior;
    • Instructores o profesores anteriores.

Documentos por parte del empleador:

  • Descripción del trabajo en donde mencione los deberes y responsabilidades del cargo laboral;
  • Carta de patrocinio con oferta de empleo, cargo y salario ofrecido;
  • Número de identificación tributaria;
  • Números telefónicos, fax, dirección y correos electrónicos de la empresa involucrada en la solicitud de la visa H-1B;
  • Copias de los siguientes documentos:
    • Declaraciones de impuestos o estados financieros donde demuestren la capacidad financiera para pagar al trabajador el salario ofrecido;
    • Artículos de incorporación de la empresa registrados estatalmente.
  • Nombre y ocupación del supervisor directo;
  • Descripción de la empresa y la fecha de inicio de las actividades comerciales;
  • Material de mercadeo en donde detalle al patrocinador y su negocio.

¿Cómo es la solicitud de condición laboral (LCA)?

Esta solicitud precisa de varios requisitos, que si no se completan correctamente pueden resultar en multas, prohibiciones para patrocinar peticiones de inmigrantes o no inmigrantes y otras sanciones para el empleador. El empleador deberá certificar que cumplirá con las siguientes obligaciones laborales en la solicitud:

  • Al trabajador con la visa H-1B se le pagará un salario que no sea menor que el que se paga a los empleados calificados de manera similar.
  • Proveerá condiciones laborales que no afectarán a otros trabajadores en puestos laborales similares. 
  • La notificación de la presentación del LCA ha sido entregada al representante de negociación del sindicato o se ha publicado en el lugar de empleo.
  • Al momento de presentar el LCA, no hay ninguna huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo del trabajador inmigrante.

¿Los familiares de los titulares de la visa H-1B pueden acompañarlo?

El cónyuge y/o los hijos solteros menores de 21 años de edad, pueden solicitar una admisión a los EE. UU. bajo la clasificación H-4 de no inmigrante. 

Desde el 26 de mayo de 2015, algunos cónyuges con el estatus H-4 pueden presentar el Formulario I-765, solicitud de autorización de empleo, siempre que los titulares de la visa H-1B hayan iniciado el proceso de solicitud de residencia permanente basada en el empleo.

Los familiares del solicitante de la visa H-1B tienen la oportunidad de vivir y estudiar en EE.UU. al obtener una visa derivada H-4. La validez de esta visa es la misma que la visa del titular H-1B.

Nuestros experimentados abogados de inmigración podrán ayudarle en este proceso, respondiendo a sus preguntas bajo consulta profesional.

¿Por cuánto tiempo es válida la visa H-1B?

La visa H-1B es válida por 3 años. Sin embargo, el período de tiempo de esta visa puede ser extendido a un plazo no mayor a 6 años en total. 

Si el empleador despide al trabajador inmigrante antes de que finalice su período de estadía, será responsable de cubrir los costos de transporte de regreso al país de origen del extranjero. Si el trabajador inmigrante renuncia a su puesto de manera voluntaria, el empleador no será responsable por cubrir estos costos.

¿Cuántas veces se puede extender la visa H-1B?

Por lo general, la visa H-1B puede renovarse la cantidad de veces necesarias hasta que el extranjero complete los 6 años permitidos. También es posible que el beneficiario sea elegible para extensiones adicionales si cumple con los debidos requisitos.

Pasos para realizar la transferencia de una visa H-1B a la Green Card

  1. Obtener la Certificación Laboral PERM.
  2. Completar el Formulario I-140, petición de inmigrante para trabajador inmigrante.
  3. Presentar el Formulario I-485 para ajustar el estatus.

Cada uno de estos pasos y formularios requieren procedimientos por separado. Al igual que para solicitar la visa H-1B, el proceso comienza con la solicitud PERM que presenta el empleador o patrocinador. 

¿Cuánto tiempo lleva la transferencia de visa H-1B a la Tarjeta Verde?

La Tarjeta Verde puede ser obtenida por diversas vías. Estas son algunas: 

cómo hacerse ciudadano americano

La visa de trabajadores especializados es una visa de doble intención. Esto quiere decir que se busca de alguna forma que el titular pueda convertirse en residente permanente legal. Después puede optar por ver cómo hacerse ciudadano americano por naturalización.

La solicitud o transferencia de una visa H-1B a una Tarjeta Verde para EE. UU.  conlleva otro proceso administrativo. Dicho proceso en la actualidad puede tardar años debido a la acumulación de expedientes migratorios.  

El trámite de una Tarjeta Verde debe hacerse correctamente para evitar errores perjudiciales para el finde deseado. Por eso se recomienda siempre contar con ayuda experta de un abogado de inmigración especializado en visas H-1B. De esta forma el proceso puede ser menos complicado y más expedito.

¿Cuánto cuesta la visa H-1B?

Además de los $190 por la solicitud de la visa H-1B en la embajada, otras tarifas adicionales que puede incluir este visado son:

  • Tarifa de presentación del I-129: $460;
  • Cuota de la Ley de Mejora de la Fuerza Laboral y Competitividad de 1998 (ACWIA);
    • $750 para empleadores con 1 a 25 trabajadores a tiempo completo;
    • $1,500 para empleadores con 26 o más trabajadores a tiempo completo;
  • Cargo por detección y prevención de fraude: $500;
  • Ley Pública 114-113: $4,000 para empleadores que contraten a 50 o más empleados en los EE. UU. y donde más de la mitad de los empleados tienen una visa H-1B o visa L-1;
  • Tarifa por servicio de procesamiento premium: $2,500.
  • Tarifa del sistema de registro electrónico: $10. 

Presentación de la petición H-1B

El orden preferente de estos documentos en el momento de la presentación es:

  1. Formulario I-907, solicitud de procesamiento prioritario (Es opcional, si solicita agilizar el tiempo de procesamiento de la visa H-1B);
  2. Formulario G-28, notificación sobre comparecencia como abogado o representante autorizado (en caso de ser representado por un abogado o representante);
  3. Petición I-129;
  4. Suplemento de Clasificación H a la petición I-129 y/o el Suplemento de Libre Comercio (para las solicitudes H-1B Chile – Singapur);
  5. Una tabla de contenido para la documentación adicional, tales como:
    1. Formulario I-94, registro de entrada/salida, si el beneficiario está en EE. UU;
    2. Formulario I-566, registro interinstitucional de solicitudes, si el beneficiario es un no inmigrante A o G;
    3. Documento SEVIS DS-2019, si el beneficiario posee la visa J-1 o J-2 actual o previa;
    4. LCA certificado por DOL;
    5. Carta(s) de empleador, abogado o representante;
    6. Otra documentación que respalde la solicitud.

Preguntas frecuentes sobre el visado H-1B

arquitecto con visa H-1B
¿Cuándo comienza el proceso de visa H-1B para 2022?

El procesamiento de la visa H-1B se inició el 1 de abril y concluye en octubre. Cuando la visa es procesada y aprobada, los trabajadores pueden viajar a EE. UU. y comenzar a trabajar.

¿Qué es la lotería de visas H-1B?

La lotería es un proceso en el cual USCIS selecciona aleatoriamente a los solicitantes que recibirán una visa H-1B. El empleador tiene un margen de tiempo para presentar la petición H-1B a USCIS. De ser seleccionado, USCIS le notificará al empleador. 

¿Cuándo es la lotería de visa H-1B?

Los participantes de la lotería electrónica de visas de diversidad, pueden revisar los resultados en la página web del programa. Deben ir directamente a la sección Entrant Status Check para confirmar que se hayan inscrito. Deben colocar el número de confirmación que le dan al presentar los papeles.

¿Cuándo es la fecha límite para la solicitud de visa H-1B?

El registro para la solicitud de la lotería de visas H-1B se realizó entre el 1 y 18 de marzo de 2022. Por lo que la fecha límite para esta solicitud fue hasta el 18 de marzo.

¿Cuál es el límite de visa H-1B?

La cantidad máxima de visas H-1B expedidas por año fiscal es de 65,000. Existe una cantidad adicional de 20,000 visas exentas de este límite para los beneficiarios con títulos de maestría o superior en una institución en los EE. UU.

Además, los trabajadores H-1B empleados por una institución de educación superior, afiliadas, organizaciones sin fines de lucro, investigación científica gubernamental o investigación científica sin fines de lucro, estarán exentos de este límite. 

Para más información respecto a esto, visite el siguiente enlace a USCIS.

¿Cuál es el número de visa H-1B?

Es un número rojo que está ubicado en la parte inferior derecha de la visa. Cuando la visa es aprobada el funcionario consular sella la visa o adjunta el documento en una de las páginas del pasaporte.

¿Qué es el patrocinio de la visa H-1B?

El patrocinio es la petición y obligación que asume un empleador estadounidense con un trabajador inmigrante profesional. Tal patrocinio consiste en hacerse cargo del trabajador desde el punto de vista laboral.
Por ello se exige al peticionario presentar previamente una constancia de su situación laboral para comprobar su solvencia y capacidad. 

¿Dónde verificar el estatus de la visa H-1B?

Se debe acceder al siguiente enlace a USCIS para comprobar en qué estatus está la solicitud. Cuando esté en el sitio web debe ingresar sin espacios el número de recibo que tiene 13 dígitos emitido por el sistema al aceptar la petición de visa. Después pinche en “comprobar estado”. Allí le mostrará el estatus de la petición de visa H-1B. 

También puede solicitar a USCIS que le notifique por correo electrónico y qué hacer cuando el caso cambie de estatus. 

¿Por qué la visa H-1B puede ser rechazada?

La razón por las cual se niega una solicitud de visa H-1B es porque el empleador no parece ser una empresa estadounidense real, legal u operativa con la capacidad de contratar y pagar visas H-1B a trabajadores extranjeros.

¿Puedo ser elegible para una extensión de la visa H-1B para un séptimo año?

Los extranjeros bajo el estatus H-1B que hayan solicitado una petición I-140 o LCA/PERM antes del primer día del sexto año y la solicitud se encuentre pendiente o aprobada, podrán ser elegibles para extender su visado H-1B por un séptimo año. 

¿Cuánto tiempo tengo para salir del país una vez expire mi visa H-1B?

Usted debe salir inmediatamente de los EE. UU. una vez termine su empleo o expire su visa H-1B. Ciertas visas permiten un lapso de tiempo para que el extranjero abandone el país, como la visa de estudiante para Estados Unidos (F-1). Sin embargo, la visa H-1B no ofrece este lapso de tiempo, así que deberá abandonar el país al concluir el visado.

¿Cuántas veces puedo cambiar de empleador bajo la visa H-1B?

No existe ningún límite para cambiar de empleador si se encuentra bajo este visado. No obstante, existen ciertos períodos de validez. Consulte con nuestros abogados para conocerlos.


Este visado es un tema amplio y en ocasiones complejo. Sin embargo, no tiene de qué preocuparse, estamos aquí para ayudarle. 

Nuestros abogados llevan más de 50 años de experiencia combinada trabajando con las principales visas estadounidenses. Llame hoy y reserve su consulta profesional para que podamos despejar sus dudas sobre cualquier tipo de visado o asunto inmigratorio.