Visa H-3

Los extranjeros que viajan a Estados Unidos con una visa H-3, requieren de una invitación previa. Ya sea para recibir capacitación como aprendices o como visitantes especiales en un programa de intercambio de educación especial. 

La visa H-3 de no-inmigrante permite a profesionales en diversas ramas permanecer y estudiar en el país de forma temporal. Es un visado que se solicita cuando la persona requiere de capacitación especial no disponible en su país de origen. 


Los abogados de inmigración de Lluis Law en Los Ángeles, son especialistas en visas H-3 y en otras categorías de visados. Si desea obtener una consulta gratuita para hablarnos de su caso, llame ahora mismo. Con gusto responderemos todas sus preguntas.

¿Qué es la visa H-3?

Es una visa básicamente para un aprendiz o un visitante especial extranjero. La visa H-3 no cubre estudios de tiempo completo ni programas de entrenamiento médico. Como es el caso de la visa J-1, que sirve para recibir capacitación y entrenamiento laboral e incluye a médicos.

Los solicitantes de visas H-3, por el contrario, participan en programas educativos de carácter vocacional en su mayoría. Así como en cursos y programas de desarrollo de habilidades no académicos. Por ejemplo, un curso de piloto de helicóptero que no existe en su país.

Otro requisito para esta visa, es demostrar que el programa de capacitación otorgará al solicitante conocimientos y habilidades únicas. Además debe demostrarse la intención de volver al país de origen del solicitante al finalizar el programa de capacitación.

Algunas de las empresas u organizaciones que solicitan estas visas para trabajadores extranjeros son: 

  1. Compañías multinacionales con filiales en el extranjero que requieren capacitar a sus empleados extranjeros para trabajar en otros países. 
  2. Compañías que fomentan alianzas estratégicas e intercambios con otras empresas extranjeras.

¿Qué programas califican para una visa H-3 en 2020?

El programa de estudios para visas H-3, está dividido en dos categorías de programas de capacitación muy precisas. Por un lado están los programas de capacitación en diversas áreas técnicas y los programas de capacitación de educación especial.

Sin embargo, un requisito sine qua non (necesario) es ser invitado previamente por una persona u organización en EE.UU. Dicha organización o persona debe ser justamente quien administre alguno de los programas que mencionamos a continuación:

visado H-3 para profesionales

Programas de capacitación

Si bien no hay un programa de capacitación específico para calificar hay una restricción. El titular de la visa H-3 no puede tomar ningún curso de capacitación en el área médica o de salud en general. 

Los programas de capacitación para una visa H-3 más demandados son: 

  • Gobierno. 
  • Finanzas.
  • Empresa.
  • Transporte.
  • Ciencias.
  • Agricultura.
  • Comunicaciones (diseño y redes, traducción).
  • Artes.

Programas de intercambio de educación especial

La visa H-3 no permite tomar programas de estudios académicos y de tiempo completo. No obstante, hay programas para visitantes de intercambio de educación especial específicos, que pueden calificar para este visado. 

Por ejemplo, programas de capacitación, orientados a la enseñanza de tratamientos terapéuticos para niños con discapacidades. Debe ser un programa de carácter formal con un contenido estructurado y administrado por personal calificado.

Al solicitar la visa, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) le pedirá que entregue una sinopsis del programa completo. También detalles relacionados con su funcionamiento.

Requisitos de la visa H-3 para organizaciones

La organización de EE.UU que solicita al extranjero para el programa de intercambio de visa H-3, debe cumplir ciertos requisitos:

  • Es un programa de capacitación no  disponible en el país de origen del solicitante.
  • El visitante de intercambio no puede desplazar a trabajadores ni ocupar una posición que estaría ocupada normalmente por un estadounidense.
  • Tampoco puede participar en algún tipo de empleo productivo, excepto que sea incidental y se necesite para efectos del programa. 
  • Los beneficios del programa deben ser para capacitar al extranjero en una carrera que desempeñará fuera de EE.UU.
  • Debe ser un programa de capacitación específico. Con objetivos, medios de evaluación y fechas de inicio y culminación definidos. 
  • No puede ser un programa de capacitación en áreas de conocimiento necesarias en el extranjero. Es decir, que tenga pertinencia social, económica o cultural en el país del solicitante.
  • El programa no debe ser una vía para reclutar y capacitar a extranjeros con el fin de ser empleados en Estados Unidos.

Requisitos para solicitantes extranjeros de visas H-3

Quienes solicitan una H-3 requieren incluir en su solicitud una declaración donde expliquen cómo el programa de capacitación los beneficiará. A continuación mencionamos los elementos que debe contener tal declaración: 

  • Descripción detallada del tipo de capacitación y supervisión que el solicitante espera recibir en el programa de capacitación.
  • Determinar la cantidad de tiempo que dedicará a la parte práctica del programa.
  • Demostrar la cantidad de horas que dedicará a la capacitación teórica y al adiestramiento práctico en el empleo.
  • Indicar por qué el programa de adiestramiento no lo puede obtener en su país de origen. Además del porqué ha escogido a los Estados Unidos para capacitarse.
  • Señalar de dónde obtendrá la remuneración económica como aprendiz. Al igual que cualquier otro beneficio que reciba por parte de la organización o empleador que suministrará el adiestramiento.

¿Cuándo puede ser rechazada una petición de visa H-3?

La denegación de una visa H-3 puede deberse a deficiencias intrínsecas del programa de capacitación, incluyendo:

  • Imprecisión del contenido del programa en cuanto a objetivos, horarios, métodos de evaluación y otras generalizaciones.
  • No es compatible con el tipo de negocio o empresa del peticionario estadounidense.
  • El programa ha sido solicitado para un extranjero que no lo requiere. Bien sea porque ya tiene experiencia o ya recibió capacitación en el área propuesta.
  • Es improbable que el objeto de estudio y adiestramiento sean realmente útiles fuera de EE.UU.
  • Busca solo reclutar y adiestrar mano de obra extranjera con un propósito distinto al espíritu del programa de visa.
  • No se logra demostrar que el peticionario cuenta con el espacio físico y el personal técnico para proveer la debida capacitación.
  • El programa excede el tiempo total permitido para que el estudiante extranjero obtenga su experiencia práctica.

Requisitos para visitantes de intercambio de educación especial

El número de visas anuales para esta categoría es bastante limitado. El gobierno sólo aprueba un máximo de 50 de estas visas por año. Para obtener una visa H-3 de visitantes de intercambio de educación especial se requiere cumplir con los siguientes requisitos:

  • Es esencial que la solicitud del visitante de intercambio de educación especial H-3, sea presentada por un centro apropiado. El centro de capacitación profesional debe estar capacitado en el área solicitada. Es decir, el tratamiento de niños con discapacidades.
  • El centro de capacitación debe contar con un programa estructurado para formar a instructores en educación de niños con discapacidades. Debe además proporcionar al estudiante capacitación y adiestramiento práctico.
  • El programa de intercambio de visitantes de educación especial, por otra parte, requiere cumplir las siguientes pautas:
  • Describir el tipo de capacitación que recibirá el extranjero.
  • Ofrecer detalles relacionados con el personal profesional que ofrecerá la capacitación y las instalaciones donde se desarrollará el curso.
  • Explicar la forma cómo el extranjero participará en el programa de capacitación.

Así mismo, la organización y/o empleador de los Estados Unidos, deberá demostrar que el solicitante del programa:

  • Es un cuasi profesional. En otras palabras, le falta muy poco para terminar su programa académico universitario (bachelor degree) en educación especial; o
  • Es ya un profesional universitario con título en el área de educación especial y requiere más capacitación; o 
  • Tiene vasta experiencia enseñando a niños con discapacidades físicas, mentales, o emocionales.

Si la custodia, compañía o cuidado de niños forma parte de la capacitación requerida por el solicitante de la visa, dicho cuidado debe ser solo de carácter incidental a la capacitación.

Beneficios de la visa H-3

Entre los mayores beneficios que ofrece la visa H-3 a sus titulares está:

  • Participar en un programa de capacitación dictado por una empresa de EE.UU y trabajar legalmente en ella de forma temporal.
  • Es una categoría de visa que se emite con mayor rapidez.
  • Permite a sus titulares viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos mientras esté vigente la visa. 
  • Ofrece la posibilidad de tramitar conjuntamente una visa H-4 para familiares acompañantes. Estas visas derivadas autorizan a los familiares (cónyuge e hijos menores de 21 años solteros) a estudiar pero no a trabajar.
beneficios de la visa H3

¿Cómo solicito la visa H-3?

Para tramitar la visa H-3 es necesario que el empleador / organización de EE.UU primero solicite al aprendiz extranjero. Esto se hace a través del formulario I-129. En la petición se incluye la descripción completa del programa de capacitación, tal como se indicó antes.

Después de completar el formulario I-129, debe enviarse a USCIS. Según la información contenida en el formulario, USCIS aprueba o niega la petición presentada. Aunque cuando se tiene el debido asesoramiento legal, esto no ocurre.

Nuestros abogados de inmigración, lo pueden ayudar en todo el proceso de petición. Brindamos el debido asesoramiento para llenar el formulario I-129 y reunir toda la información solicitada. También asesoramos al trabajador extranjero en cada paso.   

Un vez aprobado el formulario I-129, el solicitante extranjero podrá continuar con el proceso de solicitud de visa H-3. Para ello debe realizar los siguientes pasos:

  1. Completar el formulario DS-160 de solicitud de visa de no inmigrante, que está disponible en el sitio web de la embajada de EE.UU. Es aconsejable consultar previamente con su abogado de inmigración. 
  2. Programar la entrevista con el funcionario consular en la sede de la embajada. Esto se hace después de llenar el Formulario DS-160.
  3. Pagar las tarifas de presentación y solicitud de la visa H-3. La cuota por el formulario I-129 es de $460 (la paga quien presenta la petición en EE.UU). Mientras que la del formulario DS-160 es de $190. Esa la paga el solicitante extranjero.
  4. Reunir y presentar los documentos requeridos sobre el programa y la educación del solicitante, junto con los demás requisitos generales:
  • Pasaporte válido y vigente.
  • Fotografía tipo pasaporte del solicitante.
  1. Programar y asistir a la entrevista en la embajada / consulado el día y la hora pautadas. El oficial de inmigración le hará preguntas relacionadas con el programa y su necesidad de capacitación. También querrá asegurarse que al concluir los estudios regrese a su país.

¿Qué restricciones aplican para las visas H-3?

El solicitante de una visa H-3 debe tener en cuenta las restricciones que se mencionan a continuación:

  • El beneficiario sólo puede trabajar para el empleador que pidió la visa H-3. Si el trabajador extranjero quiere cambiar de programa de capacitación, entonces deberá solicitar otra visa H-3.
  • La vigencia de la visa H-3 es por el tiempo que dura el programa de capacitación. 
  • Si el empleador solicita un Certificado de Trabajo a nombre del trabajador extranjero o cualquier otro recurso migratorio para favorecerlo, la solicitud de extensión de la visa será rechazada. Sin embargo, puede consultar con un abogado de inmigración experto para buscar otra alternativa.
  • Cuando la visa H-3 se vence a los 2 años, el beneficiario debe regresar a su país de origen.

Si desea solicitar una visa H nuevamente o una visa L-1, deberá esperar un período mínimo de 6 meses  fuera de EE.UU. A menos que la persona pueda ser elegible para solicitar el ajuste de estatus porque se casó o fue solicitado por un familiar.

Este beneficio no aplica si el trabajador no reside en EE.UU de forma continua y si el empleador era temporal. Tampoco si la contratación fue por seis meses o menos de un año.

¿Cuánto puedo permanecer en EE.UU con una visa H-3?

El tiempo total de permanencia en el país lo determina la duración del programa. Es posible solicitar una extensión de visa una vez por año hasta un máximo de 2 años. Únicamente si es necesario para terminar el programa de capacitación.

Sin embargo, para programas de capacitación en educación especial, el visitante puede extender su permanencia hasta 18 meses.


Si necesita obtener una visa para los Estados Unidos de inmigrante, puede llamarnos y con mucho gusto le ayudaremos. Los abogados de inmigración de Lluis Law, tienen más de 40 años ayudando a inmigrantes latinos a obtener la Green Card.